People & Change Consulting

ist  ein kleines, gut vernetztes Beratungsunternehmen, das sich auf die soziale Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen spezialisiert hat.  In „Change Projects“ konzentrieren wir uns darauf, eigene Projekte von Unternehmen durch kritisches externes professionelles Know-how anzureichern. Wir gewährleisten dadurch, dass unternehmensinternes Wissen durch übergreifende professionelle Erfahrung erweitert, herausgefordert und verbessert wird. Zusätzlich können wir gezielt Steuerungs- und Konzeptionskapazität  in diese Projekte einbringen und damit den Wirkungsgrad erhöhen. Wir sind der „Spin“ oder der „Katalysator“ in Projekten, die Unternehmen operativ mit eigenen Kapazitäten bestücken. Daneben konzentrieren wir uns auf die Rahmenbedingungen für Veränderungsprozesse durch Qualifizierung der Führung, durch Coaching, durch Konfliktlösung und durch Teambildung.

 

 People &  Change Consulting

 gestaltet personelle, organisatorische und kulturelle Veränderung in Unternehmen,

 hilft bei Entwicklung von erfolgskritischen Führungskompetenzen,

 stärkt Führungskräfte durch erfolgsorientiertes Coaching.

 ermöglicht Konfliktlösung, wenn sich Führungskräfte oder Organisationseinheiten wechselseitig lähmen.  steuert kraftvolle Teamentwicklung.

 

People & Change Consulting

 wird geleitet von Dr. Knuth Dohse: Sein Berufsweg ist gekennzeichnet durch zehn Jahre wissenschaftlicher Tätigkeit mit Schwerpunkt Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung, gefolgt von rund zwanzig Jahren praktischer Erfahrung in verschiedenen Führungsaufgaben des Personal- und Organisationsmanagements.

 kann ein Netzwerk von Beratern und Praktikern aktivieren, die  sich durch breite Erfahrung in Veränderungsprozessen, Human Resources Management und Organisationsdesign auszeichnen.

 verfügt über zahlreiche Referenzbeispiele, die im persönlichen Kontaktgespräch detailliert erläutert werden können.